Mere frihed større velstand!

Mit nytårsønske for 2011 er, at politikerne vil indse, at større grader af frihed på arbejdsmarkedet vil give os alle større velstand.
Den danske Arbejdsmarkedsmodel har sine fordele, men den har efterhånden fået flere og flere ulemper. Det er ikke så mærkeligt, for grundkonstruktionen stammer fra slutningen af 1800-tallet, og modellen er ikke blevet fornyet i tilstrækkeligt omfang op igennem forrige århundrede. Det var i det århundrede, vi fik ligestilling imellem mænd og kvinder, vi fik menneskerettigheder og vi blev medlem af EF senere EU. Meget skete, men arbejdsmarkedsmodellen forblev på mange måder sig selv. Hvis vi i dette århundrede skal bevare den velstand, vi har bygget op igennem de sidste mange år, skal vi have en arbejdsmarkedsmodel, der følger med tiden!
En model, der respekterer de moderne principper, vores samfund bygger på her i det 2100-århundrede.
Når jeg idag hører, at statsministeren taler om reformer ville jeg ønske,at han også tænker på reformer af arbejdsmarkedsmodellen.
Hvilke reformer skal der så til? Efter min opfattelse kræver det et dybtgående arbejde at finde frem til en arbejdsmarkedsmodel, som kan bevare Danmark, som et velstående samfund i det 2100-århundrede. Nogle af de forhold, man bør drøfte, er følgende:
- Fagforeningsfrihed, fuld og reel. Alle lønmodtagere skal fuldstændig frit kunne vælge at være eller ikke være medlem af en faglig organisation, uden at de på nogen måde udsættes for pres, mobning. Det må aldrig have betydning for deres muligheder for at yde en god arbejdsindsats og forhandle sig til god løn og arbejdsvilkår.
- Aftalefrihed på arbejdsmarkedet. Man skal aldrig være tvunget ind under en bestemt overenskomst, mod sin vilje, men frit kunne aftale individuelle ansættelsesvilkår, indenfor rammerne af en lønmodtager lov.
- Ligestilling mellem kønnene, fuld og reel. Alle lønmodtagere skal kunne yde på arbejdsmarkedet uden, at der tages hensyn til køn.
- Work Life Balance. I vores samfund hvor både mænd og kvinder arbejder, og hvor mange - måske de fleste - forældre er enlige forsørgere, skal der være rettigheder til, at forældre kan passe deres børn i harmoni med arbejdet. Ret til en barns første sygedag er en lappeløsning, som er helt utilstrækkelig, og der skal et politisk indgreb til at give ordentlige rettigheder på dette område.
- Aldergrænser bestemt efter vores fødsels år skal afskaffes helt, hvor det kan lade sig gøre og ellers begrænses mest muligt. Aldersgrænserne stammer for de flestes vedkommende fra en tid, hvor det meste arbejde var hårdt manuelt arbejde, og der var få funktionærer. I dag er det fuldstændig omvendt, men arbejdsmarkedets regler er stadig indrettet efter de gamle forhold. Det skal ændres, så alle kan bidrage så længe de vil og kan.

Overskriften på dette er større frihed for den enkelte lønmodtager. Det vil være svært at gennemføre for politikerne og de mange organisationsfolk i LO, FTF, DA og mange flere, som er vænnet til at skulle lave regler for os alle sammen, men de kommer til at forstå, at større muligheder for individuel frihed ikke er ødelæggende, men tværtimod givende og en betingelse for at velstanden kan bevares og udbygges.