Sociale medier og frihed!

Jeg deltager for øjeblikket i en event om friheden til at bruge sociale medier på/i forbindelse med jobbet. Der rejses mange interessante problemstillinger, som viser, at det ikke er helt let at finde balancen. Et af problemerne er, at mange arbejdsgivere/ledere, har lidt flere år på bagen, end de nye der kommer ind på arbejdsmarkedet, og på den baggrund har de en anden opfattelse af Facebook, Twitter, LinkedIn og andre sociale medier. Nogle har måske den opfattelse, at det bare er tidsspilde og pjat! En opfattelse de sjældent har dannet sig ud fra personlige erfaringer, men mere ud fra hvad de har læst i pressen.
Det stiller store krav til de unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet, og som har en helt anden opfattelse af de sociale medier.

Min holdning er, at der ikke vil være ret mange brancher, om nogen overhovedet, som kan undgå en stor påvirkning fra de sociale medier. De nye medier vil påvirke alle forretninger og alle vi, der er født i tiden før Internettet (og som er en slags indvandrere i det digitale samfund), skal sammen med alle de digitale indfødte, arbejde for at udvikle forretninger og samfund optimalt med de nye muligheder.

En af grundbetingelserne for, at det kan ske er, at der er forståelse og frihed. Forståelse og kendskab til de sociale medier og frihed til at bruge dem. Frihed under ansvar selvfølgelig, som på alle andre områder.
Ingen fremgang kommer af at begrænse informationer, og vi må alle erkende, at vi lever i en meget transparent og åben tid, med Wikileaks og mange andre helt åbne kilder.