Nye måder at kommunikere på!

Apple´s Ipad er ikke blevet en måned gammel, før end mange aviser i den ser en mulighed for nye tider for aviserne. Det er aviser i hele den vestlige verden, der med den nyligt lancerede Ipad ser nye åbninger for, hvordan aviser kan tjene penge og dermed overleve i den nye digitale tid.

Det er tankevækkende også for fagforeningerne, for ligesom aviserne er kommunikationen afgørende for, hvordan fagforeningerne klarer sig. På samme måde som Iphonen har sat en ny dagsorden for mobiltelefonmarkedet, og Ipod´en i sin tid gjorde det for MP3 afspillere og dermed hele musikmarkedet, kunne noget tyde på, at Ipad kan komme til at sætte en ny dagsorden som kommunikationsplatform.

Hvad det vil komme til at betyde for fagforeninger, a-kasser, aviser, bogforlag og alt muligt andet vil vi finde ud af i månederne der kommer.

Jeg vil i hvert fald spændt følge med. Hvad tror du den kommer til at betyde?

HK-privats tvivlsomme indsats!

HK er delt op i sektorer. HK-privat er en af dem. Formand for denne sektor er Karen

Retvig, og Karen Retvig har de sidste par år sat en bemærkelsesværdig kurs for HK-privat.

Det første, der vakte undren, var da den forsmåede Aurvig-Huggenberger, LO næstformand igennem mange år, tabte kampvalget om formandsposten i LO, og derpå forlod LO´s top med krav om et megastort gyldent håndtryk. Hvem påtog sig at føre denne sag mod LO? HK-privat. Efter sigende fordi Karen Retvig og Aurvig-Huggenberger stod hinanden nær!

Men hvorfor skulle HK-privat pludselig bruge hundredetusindevis af medlemmernes kontingentkroner for at sagsøge LO´s top, for en tidligere LO-næstformand der slet ikke var HK-er?

Den næste bemærkelsesværdige beslutning fra HK-privat var det krav, som Karen Retvig formulerede som intet mindre end ultimativt op til de nuværende overenskomstforhandlinger:

HK-privat vil af med den såkaldte 50% regel. Begrundelsen formuleredes noget søgt som en kamp for friheden?? HK-privat mente, at reglen var diskriminerende!

Nu er det en kendsgerning, at HK selv har indgået aftalen om denne regel, men de kan jo også have lov til at blive "klogere" vil de hævde. Det mærkeligste er, at det deres kamp går på er, at de vil have retten til at kræve overenskomster for endnu flere af de mange på arbejdsmarkedet, der har forladt HK.

Ja den skal man lige læse engang til!

HK-privat mener altså, at de er diskriminerede, fordi de ikke kan kræve en overenskomst på en arbejdsplads, hvor der er 50 medarbejdere, men kun 5 af dem er HK medlemmer????

Det skal man vist være formand for HK-privat for at kunne forstå! Når man så samtidig med mellemrum kan høre HK-topfolk og andre LO-ere beklage over alle dem der bliver dækket af en overenskomst, men som har valgt LO-forbundet fra!

Det kan næsten ikke blive mere absurd, og grunden til at HK-privat medlemmerne ikke har rejst sig i protest, er formentlig den triste, at de der er tilbage i HK-privat overhovedet ikke interesserer sig for, hvad deres formand og forbund siger og bruger sine penge på.

Er det kun mig der er målløs? Hvad siger du?