Politikerne vil begrænse de unges frihed til at rejse ud i verden.
Ikke direkte forbyde det, som man gjorde i de gamle østlande, men straffe det økonomisk. Der er ingen lande, der er blevet rigere af at begrænse borgernes frihed. Det vil vi heller ikke blive, hvis DF, SF med flere får held med deres forehavende.
Vi skal passe godt på de gode forhold, vi har i Danmark. Friheden til uddannelse og friheden til at rejse, er to meget vigtige frihedsrettigheder. Tanken om at begrænse vores rettigheder på disse områder er særdeles farlig for vores velfærd, og virker lige så lidt gennemtænkt, som ideerne om at censurere adgangen til visse TV-kanaler.
Danmark skal ikke være et land man ikke kan få lov eller råd til at rejse fra, men et land man har lyst til at blive i og arbejde i.
Tanken om at forsøge at tvinge borgerne til at blive, vækker tanker om systemer, som jeg troede vi var kommet langt væk fra.
Eller er det mig der ikke forstår hvad frihed går ud på?
tirsdag den 23. november 2010
torsdag den 4. november 2010
Pensions tyveri!
I Børsen anklager økonomisk rådgiver Kim Valentik LO-pensions kassen Sampension for at stjæle pengene ud af lommerne på pensionsopsparerne. Problemerne, der ligger bag, er mange og komplicerede, men kernen er at Sampensions mange pensions opsparere er blevet tvunget til markant dårligere ordninger, som vil give dem mindre i pension, end de var blevet stillet i udsigt da de kom ind i ordningerne.
Hvad har det med frihed på arbejdsmarkedet at gøre?
Sammenhængen er den, at Sampensions kunder normalt ikke har valgt at spare op til pension i Sampension. De er kommet ind i ordningerne via de kollektive overenskomster, de er blevet tvunget ind under, da de blev ansat. Mange er f.eks. blevet ansat under en HK-overenskomst, hvor pensionsopsparing i Sampension har været en del ansættelsen, og de har ikke kunne vælge den fra. Når Sampension nu forringer vilkårene, aftaler de det forinden med HK, og HK aftaler på alles vegne, at forringelsen er OK. En aftale som HK indgår både for de der er medlemmer af HK, og alle de der har valgt dem fra.
Det er lang fra frihed på arbejdsmarkedet, og det viser at de gamle stive kollektive pensionsordninger trænger til fornyelse.
Der er stærkt behov for mere frihed på pensionsområdet.
Spørg eventuelt en politiker du kender, hvad de vil gøre for, at der kommer bedre regler på dette område.
Hvad har det med frihed på arbejdsmarkedet at gøre?
Sammenhængen er den, at Sampensions kunder normalt ikke har valgt at spare op til pension i Sampension. De er kommet ind i ordningerne via de kollektive overenskomster, de er blevet tvunget ind under, da de blev ansat. Mange er f.eks. blevet ansat under en HK-overenskomst, hvor pensionsopsparing i Sampension har været en del ansættelsen, og de har ikke kunne vælge den fra. Når Sampension nu forringer vilkårene, aftaler de det forinden med HK, og HK aftaler på alles vegne, at forringelsen er OK. En aftale som HK indgår både for de der er medlemmer af HK, og alle de der har valgt dem fra.
Det er lang fra frihed på arbejdsmarkedet, og det viser at de gamle stive kollektive pensionsordninger trænger til fornyelse.
Der er stærkt behov for mere frihed på pensionsområdet.
Spørg eventuelt en politiker du kender, hvad de vil gøre for, at der kommer bedre regler på dette område.
Abonner på:
Opslag (Atom)
